「以人為本」與「追求卓越」是本公司企業文化重要精神所在，以人為本在經營理念的表現上是「誠信」，追求卓越在經營理念上的表現則是「品質」與「專業」。

誠信（Integrity）：「企業經營之本，力求言行一致。」

誠信是企業經營管理的最基本理念；唯有誠信才能使企業贏得股東、客戶和員工永遠的信賴，本公司將秉持誠信原則達到永續經營的目標並提昇企業的核心價值。公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營，並達到永續經營的目標。

品質（Quality）：「全面提昇品質，全員積極參與」

品質是價值與尊嚴的開始。品質第一，交期第二，成本第三，這是不變的原則，也是維持客戶忠誠度的方法。唯有堅持每項細節，才能得到全面性的發展。各項產品的高品質一直讓致聖深以為傲。對於高標準的品質控管以及先進的工廠生產設備，讓致聖的產品均能確實符合市場及客戶對於產品品質及穩定性的高度要求。為達到品質的極致表現，從產品的加工研發到製造及出貨，所有產品均需通過嚴格的控管流程，輔以完整的出貨系統，讓每一項產品均不斷獲得來自客戶的讚賞。

專業（Professional）：「掌握全球脈動，專注前瞻卓越」

同仁專業素養，正代表公司價值與專業所在，經由自我學習所得到的專業的知識，期許同仁能作最大的發揮，並經由知識管理平台分享與其他同仁，以共同提昇技術水平。即秉持著專業人才培訓、經營管理的理想，重視專業知識與技術，堅持提供高品質水準的專業服務，在有效的內控制度下，致力提昇服務品質及業務績效以強化公司經營體質，奠定永續經營的基礎。